グループワークは『チームワーク力』が向上します‼

グループワークとは❓

数名のグループに分かれて、ディスカッションや作品作りなどを行うワークのことです。

企業の求人選考でも、時折、取り入れられています。 

選考される時のポイントは❓

グループワークを選考に取り入れる企業の狙いは何でしょうか?

それは、以下のような力を見るためです。

  • 協力・協働して課題に取り組む姿勢
  • 人の話を聴く力
  • 自分の意見を伝えられる力
  • 他人の意見を受け入れる力
  • 決められた時間内に課題を解決して答えを出す力

以上のような点を選考基準としていることが多いようです。

 

レコルトでのグループワーク 

レコルトでも、さまざまな視点を活用して、グループワークを行なっています。

職場での業務で必要なコミュニケーションやチームワーク力を向上するための企画です。

課題を設定した後、

「役割分担→方向性のすり合わせ→意見の出し合い→意見をまとめる」

このようなことを意識して頂きながら、ワークを進めています。

 

意識することで…

  • 自主的に考えたり、行動する力が身に付く
  • チームメイトと協力して取り組む力が身につく
  • 自分の意見を伝える力が身につく
  • 意思決定ができる力が身につく
  • チームで役割分担できる力が身につく
  • チーム間で議論する力が身につく
  • チームの結論をまとめる力が身につく
  • 人前で発表できる力が身につく

このように、就労後の事前準備ができるようになっています。

 

今回のブログでは、先日実施しました「秋の壁画作り」をご紹介いたします。

  • リーダー役
  • タイムキーパー役
  • 作業役

を皆で決めて、時間内に完成を目指しました。

完成品が、こちらです。

ワーク中は、笑顔の中にも適度な緊張感を持って取り組むことができ、素敵な作品が完成しました。

 

コミュニケーションが苦手だと感じる方にとって、グループワークは最適です。

実際、定期的に参加して下さる方ほど、コミュニケーション力が上がります。

 

レコルトでは、事業所見学や体験利用を随時募集しています。

このようなグループワークには、体験利用の方でも参加できます。

お問い合わせを、お待ちしています。

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